3月30日，工业和信息化部副部长辛国斌、产业政策与法规司司长许科敏表示，目前，电子信息行业平均复岗率已达95%。从重点企业来看，中芯国际、京东方、华星光电等企业复岗率已超过90%；华为已全面复工，复产率稳定在90%；富士康27个主要厂区已复工81万人，整体复工率93.7%，近百家核心配套企业都已复工复产，带动上下游1万余家中小企业复工复产，稳定了全球供应链。从重大项目来看，长江存储、长鑫、华星光电、维信诺等重大项目进展顺利。

电子信息产业具有产业链较长的特点，高度依赖供应链体系，产业链上下游企业需要协同复工复产。对此，工信部主要采取了三条措施:一是为企业提供精准服务。与重点企业建立“早沟通—晚反馈”机制，通过电话、微信、视频会议，实时掌握第一手情况和企业诉求，针对性协调解决问题，提供精准服务;二是推进跨区域、全产业链复工复产。建立跨区域每日协调沟通机制，实时指导地方各级主管部门解决企业复工问题，并逐一跟进落实。例如，部分地区成立省市区三级工作专班，在解决人员返岗问题方面，通过专列、大巴“点对点”接外地员工返岗，协调专业力量对隔离员工进行核酸检测，提供隔离缓冲宿舍;三是协调解决防疫物资需求。帮助企业协调复工复产所急需的额温枪、全自动测温仪、口罩等防疫物资。同时，推动企业利用互联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术手段保障复工复产。

武汉京东方有序复工

位于武汉临空港经开区的京东方武汉10.5代TFT-LCD生产线项目，自2019年12月量产以来，虽受疫情影响，但一直处于生产状态。目前在岗员工已达1500多人，在岗率75%左右。武汉京东方表示，公司正处于量产爬坡期，预计4月份可恢复到疫情前的水平。

“我们严格按照政府的要求有序复工。”京东方科技集团高级副总裁、武汉京东方光电科技有限公司总经理王锡平说。据了解，自3月初开始，武汉京东方就有部分员工按照规定办理手续自驾返回，其余无车员工则由公司安排大巴车分批次接回。尤其是针对湖北省外员工，均先到省外指定地点集合，再由该公司安排大巴车统一接回。目前已累计返回500余人，员工返程工作仍在持续推进，计划4月8号左右实现全员复工。

约13万华为员工返岗

Covid－19（新冠病毒）疫情无法阻止华为前进的步伐，目前该公司绝大多数员工已复工。华为创始人、总裁任正非在接受《南华早报》采访时表示，该公司15万中国员工中超过90％（也就是约13万）已回到了工作岗位。

据了解，在政府决定允许某些关键行业尽早重启后，华为自2月3日就开始恢复了一些业务的运作。该公司还通过向合作伙伴提供保护装置来维持（后者）生产的正常运转，从而保持其供应链的完整。

深圳湖北专列：富士康员工占专车总人数一半以上

3月29日16:45，历经8个小时，承载着432名湖北宜昌务工人员对复工返岗的迫切心情和深切愿望，龙华区首趟湖北务工人员返岗复工高铁专列缓缓驶入深圳北站，这也是深圳市首趟区级湖北方向“点对点”复工高铁专列顺利抵达。

本趟复工高铁专列是龙华区主动与湖北当地对接成行的宜昌、孝感、咸宁三趟“点对点”复工专列专车之一，也是现阶段深圳市首趟区级组织的湖北方向返岗高铁专列。

据统计，本趟专车的432人中，富士康集团的员工就有276名，超过专车总人数的一半。对此，该公司安排了14名专人及12台大巴组成接车团队到北站接人。该公司相关负责人表示，疫情防控期以来，该公司有不少员工滞留在湖北当地两个多月，没法及时返岗复工。虽然近日有员工陆陆续续通过自驾等方式返回，但仍有部分员工受交通影响难以成行，此次“点对点”专列，为员工返岗复工提供了极大的便利。

中芯国际：各条生产线、研发线实现100%运行

​截至目前，中芯国际已经实现90%以上的复工率，各条生产线、研发线实现100%运行，产能预计于一季度实现满载。

中芯国际公共事务部负责人称，在疫情期间，中芯国际陆续出台假期调整、延期返岗、外地返岗员工14天隔离措施以及防疫期间薪酬保障等政策，并提倡各部门实行临时轮班，减少会议、避免聚集。

截至目前，中芯国际各项防疫及保生产举措取得良好的成果，生产、研发、经营工作均在有条不紊地进行中，各厂区亦平稳运行。

小米武汉总部复工：首批到岗员工收到开工红包

3月30日，小米官方宣布，小米武汉总部正式复工。

首批到岗上班的员工将收到口罩、酒精、洗手液和开工红包。并且之后，小米将采取更严格的“两消杀、双测温、两口罩、分餐制”等防疫措施。

小米称，自1月20日武汉员工全体放假，当时的近2000名员工0感染，逐步复工阶段就为现场办公的员工每人每天发放2只口罩。

来源：新浪、腾讯、FPDisplay